Dịch vụ cung ứng lao động tại các khu công nghiệp Bắc Ninh

Năm 2021 - 2022 là một năm rất nhiều biến động về lao động tại các khu công nghiệp, việc dịch bệnh covid 19 có diễn biến phức tạp và kéo dài gây ra việc thiếu lao động nghiêm trọng, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của các công ty.

Cung ứng lao động Bắc Ninh

Các công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động để phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng lao động diễn ra ở hầu hết các lĩnh vực nhưng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như dệt may, da giày, lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm. Có doanh nghiệp 1 lần tuyển đến hàng ngàn người, chủ yếu là lao động phổ thông để phục vụ nhu cầu duy trì và mở rộng sản xuất.

Không chỉ thiếu hụt số lượng mà chất lượng người lao động cũng là một vấn đề quan trọng không kém. Hiện nay, trong tổng số hơn 50 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên tại Việt Nam chỉ có khoảng 9.9 triệu lao động qua đào tạo trường lớp, chiếm 18.6 % trong tổng số nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Trong đó đáng chú ý là dù được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp nhưng người lao động vẫn thiếu nhiều kỹ năng mềm quan trọng nên khả năng thích nghi kịp thời với môi trường mới còn chưa cao.

Nguồn lao động còn trong tình trạng thiếu hụt khi doanh nghiệp mở rộng sản xuất

Nguyên nhân thiếu hụt lao động tại Bắc Ninh

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra trên toàn thế giới, Việt Nam cũng không nằm ngoài cuộc cách mạng công nghiệp này. Tự động hóa bằng máy móc sẽ dần thay thế lao động chân tay nên các doanh nghiệp muốn bắt kịp cuộc đua cần phải đầu tư xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, nâng cao chất lượng người lao động có trình độ.

Tại các tỉnh phía Bắc nguồn lao động sử dụng chủ yếu là lao động phổ thông. Nguồn nhân lực này tuy đông nhưng đa phần thiếu sót về kỹ năng, chưa qua đào tạo, chưa có nhiều kinh nghiệm nên khó thích ứng với yêu cầu công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp mới rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng.

Cụ thể nguyên nhân thiếu hụt lao động gồm có những nguyên nhân sau:

Dịch xâm nhập trở lại khu công nghiệp

Bắc Ninh, từng là tâm dịch lớn nhất cả nước trong đợt dịch lần thứ 4, kéo dài từ đầu tháng 5 đến đầu tháng 7.2021, do bùng phát dịch trong các khu công nghiệp. Sau đó, tình hình dịch tại 2 địa phương này đã được kiểm soát tốt. Có thời điểm, 3 - 4 tuần, địa phương không ghi nhận ca nhiễm mới trong cộng đồng.

Bắc Ninh hiện có 1.120 doanh nghiệp trong 10 KCN tập trung và 26 cụm công nghiệp, với khoảng 450.000 công nhân. Ngày 21.10, phát hiện ca đầu tiên tại Công ty TNHH Sunway Vina – KCN Quế Võ 3, Việt Hùng, Quế Võ. Tiếp đó là chuỗi ca nhiễm tại một loạt công ty khác như công ty Goertek Vina, Công ty VS Industry, Hồng Hải thuộc KCN Quế Võ 1 và Khu G công ty Goertek, Công ty Sunway, cụm Công nghiệp Châu Phong, Quế Võ, Công ty Brilliance...

Việc quay lại trạng thái bình thường trong các khu công nghiệp gây nên việc các lao động có thể tìm lại công việc ở quê, có người vẫn còn e ngại dịch bệnh bùng phát nên việc các công ty cần bổ sung lao động để phục hồi sản xuất càng cấp bách hơn bao giờ.

Xem thêm: Dịch vụ cung ứng lao động tại bắc giang

Thiếu hụt lao động do quy mô nghề

Sự đa dạng trong quy mô cũng như cơ cấu công việc của doanh nghiệp dễ khiến người lao động làm không đúng với chuyên môn. Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên làm công việc nào đó thì phải đào tạo lại từ đầu. Chi phí bỏ ra để đào tạo lại cũng như thời gian đào tạo sẽ khiến doanh nghiệp chịu tổn thất.

Người lao động dễ nhảy việc

Mức lương doanh nghiệp chi trả thấp hơn so với khả năng làm việc của người lao động hoặc phúc lợi kém, dễ dàng đánh mất nhân viên của mình cho công ty khác. Bên cạnh đó một bộ phận lao động có tâm lý không muốn xa quê hoặc muốn chuyển về gần nơi mình sinh sống thuận tiện đi lại cũng khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động.

Tâm lý tìm công việc ở các thành phố lớn

Tại các địa phương dù công việc nhiều nhưng người lao động thường có tâm lý muốn đến các thành phố lớn để tìm kiếm cơ hội có thu nhập cao hơn. Độ tuổi từ 18 – 35 là diễn ra phổ biến nhất nhưng đây cũng là lực lượng lao động chính trong mọi ngành nghề. Điều này kéo theo các doanh nghiệp tại địa phương nhỏ khó tìm đủ nhân công để làm việc.

Giải pháp cho vấn đề thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Thực trạng thiếu hụt lao động ở các công ty, doanh nghiệp đã không còn là chuyện mới xảy ra. Đã có rất nhiều doanh nghiệp thực hiện các chương trình khuyến khích người lao động bằng tiền lương, thưởng, trợ cấp,… nhưng vẫn không thể giải quyết dứt điểm vấn đề này. Vì vậy cung ứng lao động Bắc Ninh là dịch vụ giải pháp tốt nhất để giúp các doanh nghiệp khắc phục được tình trạng nan giải này.

Bằng việc hợp tác với công ty cung ứng lao động, quý doanh nghiệp kịp thời có đủ số lượng nhân lực cũng như chất lượng phù hợp với yêu cầu của công việc. Dịch vụ này chính là cầu nối quan trọng giữa người lao động với doanh nghiệp.

Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bắc ninh

• Đảm bảo công việc được diễn ra liên tục, không bị gián đoạn.
• Dịch vụ cho thuê lao động giúp giảm thiểu chi phí tuyển dụng hơn so với việc tự xây dựng phòng tuyển dụng của doanh nghiệp. Hơn nữa, doanh nghiệp cũng bớt được khoản chi phí phải trả thêm như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, phụ cấp ăn uống cho nhân viên,…
• Giảm bớt chi phí xây dựng cơ sở vật chất khi thực hiện công tác tuyển dụng trực tiếp như như phòng làm việc, bàn ghế, máy tính, văn phòng phẩm,…

Dịch vụ cung ứng lao động Bắc Ninh của Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn

Dịch vụ cung ứng lao động của Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn giải quyết những khó khăn, những trăn trở mà các nhà quản lý nhân sự tại Bắc Ninh đang gặp phải. Thay vì trực tiếp tuyển dụng và phỏng vấn vừa tốn thời gian, chi phí mà hiệu quả lại không được đảm bảo thì chúng tôi sẽ cho doanh nghiệp của bạn thuê lại lao động. Các dịch vụ hiện nay tại Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn gồm có:

• Cho thuê lao động phổ thông.
• Cung ứng lao động có chuyên môn nhất định theo từng ngành nghề: dệt may, da giày, chế biến thực phẩm, lắp ráp điện tử,…
• Dịch vụ vệ sinh công nghiệp: dọn dẹp vệ sinh cho các công ty.
• Cung ứng lao động thời vụ, ngắn hạn phục vụ nhu cầu sản xuất theo mùa.
• Cung ứng lao động bốc vác, vận chuyển hàng hóa.
• Cho thuê người giúp việc theo giờ, ở lại nhà chủ,…
• Cho thuê lại lao động bán hàng, phục vụ, tạp vụ, phụ bếp,…

Điểm mạnh của dịch vụ cung ứng lao động của Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn

Là thương hiệu cung ứng lao động hàng đầu Việt Nam hiện nay, Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn đã cung cấp nguồn lao động cho các khu công nghiệp tại Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội, Thái Nguyên.... Chúng tôi sở hữu nguồn lao động dồi dào và sẵn có, đáp ứng nhanh cả về số lượng lẫn chất lượng theo yêu cầu của doanh nghiệp trong thời gian ngắn. Nhờ đó giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động bền vững và hiệu quả kinh doanh.

Công Ty TNHH Finetech 4.0 Vn tự hào điểm mạnh lớn nhất của chúng tôi là mức chi phí hợp lý. Bởi nếu so với việc doanh nghiệp tự tuyển dụng thì sử dụng dịch vụ của Finetech 4.0 Vn sẽ giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc hơn nhiều lần. Vì vậy chúng tôi luôn nhận được sự tin cậy của các doanh nghiệp Bắc Ninh và những tỉnh lân cận.

Công ty cung ứng lao động Bắc Ninh Finetech 4.0 Vn có đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp, tận tâm với công việc nên luôn mang lại cho khách hàng sự chắc chắn, an toàn và sự tin tưởng tuyệt đối khi sử dụng dịch vụ. Bạn đang tìm kiếm một dịch vụ cung ứng lao động Bắc Ninh để giải quyết khó khăn của bài toán tuyển dụng nhân lực?

Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ:

•  Hotline: 0368590176
•  CS1: KCN Yên Bình, Phổ Yên, Thái Nguyên
•  CS2: Thị Trấn Bích Động, Việt Yên, Bắc Giang
•  peter.nguyen@fntvina.com