Danh mục những công việc được cho thuê lại lao động

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động 2019
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số vấn đề liên quan đến quan hệ LĐ

Danh mục những công việc được cho thuê lại lao động

1. Cho thuê lại lao động là gì?

Theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cho thuê lại lao động như sau: Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.

Pháp luật hiện hành quy định đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên doanh nghiệp kinh doanh loại hình này phải có Giấy phép cho thuê lại lao động và chỉ áp dụng cho một số công việc nhất định.

Xem thêm: Dịch Vụ Cung Ứng và cho Thuê Lao Động Uy Tín Chất Lượng

2. Danh mục công việc được cho thuê lại lao động

Căn cứ theo Phụ lục II danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì có 20 công việc được cho thuê lại lao động, cụ thể bao gồm:

• Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký.

• Thư ký/Trợ lý hành chính.

• Lễ tân.

• Hướng dẫn du lịch.

• Hỗ trợ bán hàng.

• Hỗ trợ dự án.

• Lập trình hệ thống máy sản xuất.

• Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông.

• Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất.

• Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy.

• Biên tập tài liệu.

• Vệ sĩ/Bảo vệ.

• Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại.

• Xử lý các vấn đề tài chính, thuế.

• Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô

• Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nội thất.

• Lái xe.

• Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển.

• Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí.

• Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.

3. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện sau:

• Thành lập đúng theo quy định trong Luật doanh nghiệp
• Được cấp giấy phép kinh doanh cho thuê lại lao động. Để được cấp giấy phép hoạt động, doanh nghiệp phải đảm bảo điều kiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/NĐ-CP:

            + Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải là người quản lý doanh nghiệp, trong thời hạn 5 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép có ít nhất 36 tháng trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động cung ứng lao động, không có án tích.

             + Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng

•  Thực hiện việc tuyển dụng, giao kết hợp đồng với người lao động, sau đó chuyển lao động sang làm việc và chịu sự quản lý của doanh nghiệp khác nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động.

4. Điều kiện sử dụng lao động cho thuê lại

Căn cứ theo Điều 53 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê đó cho những trường hợp sau:

• Đáp ứng tạm thời yêu cầu gia tăng sản lượng sản xuất trong một khoảng thời gian nhất định
•  Thay thế người lao động phải thực hiện nghĩa vụ công dân, nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
•  Phát sinh nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao

     Bên cạnh đó, những trường hợp bên đi thuê không được sử dụng lao động thuê lại bao gồm:

•  Thay thế cho lực lượng lao động đang thực hiện đình công, giải quyết tranh chấp lao động
•  Thay thế người lao động bị cho thôi việc vì chia tách, sáp nhập, hợp nhất hay do thay đổi cơ cấu – công nghệ
•  Không có những thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với doanh nghiệp cho thuê lao động

Dịch vụ cung ứng lao động tại Bắc Giang, Bắc Ninh.... của Finetech4.0 Vn cam kết sẽ luôn cung cấp những giải pháp tuyển dụng và cung ứng nguồn lao động hoàn hảo nhất đến cho từng quý doanh nghiệp. Chúng tôi luôn không ngừng cố gắng từng ngày nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động và trở thành một trong những đơn vị đáng tin cậy trong lĩnh vực cung ứng lao động tốt nhất hiện nay.

Thông tin liên hệ công ty cung ứng lao động Finetech4.0 Vn

•   Hotline: 0368590176
•   CS1: KCN Yên Bình, Phổ Yên, Thái Nguyên
•   CS2: Thị Trấn Bích Động, Việt Yên, Bắc Giang
•   peter.nguyen@fntvina.com